जबकि यूके के कई निर्माता लाभदायक बने रहने के लिए प्रयास कर रहे हैं, क्योंकि ब्रेक्सिट वार्ता की अनिश्चितता अधिक बनी हुई है, जिससे इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण व्यवसाय को विकसित करने और विकसित करने के लिए नए तरीके खोजना कभी भी अधिक महत्वपूर्ण नहीं रहा है।
हालांकि, वर्तमान चुनौतियों के बावजूद, कुछ इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण सेवाएं (ईएमएस) प्रदाता इस प्रवृत्ति को उलट रहे हैं और आगे भी बढ़ रहे हैं।
तो उनका रहस्य क्या है?
1. उपकरण और प्रौद्योगिकी निवेश
आधुनिक विनिर्माण सुविधाएं तेजी से परिचालन में सुधार और उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों का उत्पादन करने के लिए नई प्रौद्योगिकियों और नवाचारों पर भरोसा कर रही हैं।
बेशक, हर नई तकनीक से बाहर कूदने की प्रवृत्ति हमेशा जवाब नहीं होती है। उदाहरण के लिए, विधानसभा लाइनों पर रोबोट का संभावित अनुप्रयोग हमेशा इलेक्ट्रॉनिक विनिर्माण परियोजनाओं की जटिल और व्यापक रूप से बदलती जरूरतों के लिए सबसे उपयुक्त नहीं है।
हालांकि, नई तकनीकों को पेश करने के लिए अभी भी बहुत काम किया जाना है अगर यह व्यावसायिक जरूरतों को प्रदर्शित कर सकता है।
उदाहरण के लिए, 3 डी प्रिंटिंग का उपयोग करके नए उपकरण बनाना मददगार उत्पादन और परीक्षण में अच्छे परिणाम प्रदान करने के लिए सिद्ध हुआ है। चूंकि तेजी से प्रोटोटाइप की क्षमता अधिक परिपक्व हो जाती है, 3 डी प्रिंटिंग बेहतर क्षमता का एहसास कर सकती है, जिससे निर्माण प्रक्रिया बेहतर, तेज और अधिक लागत प्रभावी हो सकती है।
2. सरलीकृत भंडारण और पुनर्प्राप्ति प्रणाली
विनिर्माण सुविधाओं में सामग्री की गति और दक्षता से उत्पादन लागत पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।
नए स्वचालित भंडारण और पुनर्प्राप्ति प्रणालियों में निवेश करने से अंतरिक्ष को अधिकतम करने और प्रसंस्करण लागत को कम करने में मदद मिलती है।
उत्पादन सामग्री के भंडारण और उपयोग को सरल और सरल बनाने के तरीके खोजना भी मौजूदा विनिर्माण स्थान को अधिक मुक्त करने का अतिरिक्त लाभ प्रदान करता है।
3. उत्पादन योजना सॉफ्टवेयर का परिचय
जैसे-जैसे इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता बड़े, अधिक चुनौतीपूर्ण प्रोजेक्ट विकसित करते हैं, गतिशील और स्केलेबल उत्पादन योजनाओं की आवश्यकता बढ़ती जा रही है।
नवीनतम प्रोडक्शन प्लानिंग और शेड्यूलिंग सॉफ़्टवेयर सॉल्यूशंस संसाधन आवंटन को आसान बनाने में मदद कर सकते हैं और तेजी से जटिल "वास्तविक समय" निर्माण वातावरण में काम को प्राथमिकता दे सकते हैं।
वास्तविक क्षमता, सामग्री की उपलब्धता और ग्राहक वितरण आवश्यकताओं के आधार पर और अधिक सटीक योजनाएँ बनाने की क्षमता, साथ ही साथ संसाधन दक्षता में सुधार, नेतृत्व समय को कम करना, अप्रयुक्त क्षमता की पहचान करना और लागत को कम करना।
4. लोगों में निवेश
अधिक से अधिक निर्माता अपनी स्वयं की भर्ती, कर्मचारी विकास, कर्मचारी प्रतिधारण और कर्मचारी स्वास्थ्य कार्यक्रमों में निवेश करके यूके विनिर्माण कौशल अंतर के प्रभाव का मुकाबला करना चाहते हैं।
प्रशिक्षुता कार्यक्रमों, औद्योगिक इंटर्नशिप कार्यक्रमों और स्नातक अवसरों की एक श्रृंखला की पेशकश करके, आपके पास अपनी प्रतिभा विकसित करने का अवसर है।
स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ-साथ व्यावसायिक गतिविधियों के साथ निकटता, यह भी सुनिश्चित करेगी कि आप स्थानीय समुदाय के संपर्क में रहें। इन-हाउस प्रशिक्षण में निर्माताओं को आंतरिक रूप से बढ़ावा देने और मौजूदा कर्मचारियों को अपने कौशल का विस्तार करने और एक अधिक जिम्मेदार भूमिका निभाने के लिए प्रोत्साहित करने में मदद मिल सकती है, जो आगे चलकर अधिक लचीली कार्यबल की ओर ले जाती है।
यदि आपकी कंपनी एक महत्वपूर्ण विकास अवधि की योजना बना रही है, तो अपने मिशन, मूल्यों और लक्ष्यों को समझना और यह सुनिश्चित करना अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगा कि आप अपने कर्मचारियों के विचारों और चिंताओं को सुन रहे हैं और उनका जवाब दे रहे हैं।
